关于印发《2016年局机关党委工作要点》的通知

来源:德阳市人力资源和社会保障网

 

中共德阳市人力资源和社会保障局机关委员会
关于印发《2016年局机关党委工作要点》的
   
 
各党支部:
    现将《2016年局机关党委工作要点》印发你们,请结合实际,认真遵照贯彻落实。
 
 
 
 中共德阳市人力资源和社会保障局机关委员会
2016年3月18日
2016年局机关党委工作要点
 
2016 年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,也是全面创新改革的推进之年。局机关党建工作的总体要求是:深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实中央大政方针和省委、市委决策部署,以全面从严治党为主线,积极践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,深入推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,为协调推进“四个全面”战略布局,奋力实现“五个走在前列”,开创我市人力资源和社会保障事业发展新局面提供强大动力和思想组织保证。
    一、坚定理想信念,坚持思想引领,营造风清气正的机关氛围
(一)深入学习贯彻中央、省委、市委全会精神。采取支部组织生活、宣讲辅导报告、研讨交流、法制宣传等多种形式,组织机关党员干部认真学习党的十八届四中、五中全会和省委十届六次、七次全会,以及市委七届十次、十一次全会精神。深刻领会五大发展理念精髓要义,准确把握“四个全面”的战略布局,充分认识打赢脱贫攻坚、率先全面建成小康社会的目标任务。加强教育培训、宣传交流和舆论引导,把机关党员干部思想行动统一到中央、省委、市委精神上来。
(二)加强思想政治工作。扎实开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,把思想建设放在首位,教育引导全局党员干部尊崇党章、遵守党规,以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。以建设学习型党组织和学习型党员为目标,健全和完善机关政治理论学习制度和组织生活制度,深入开展理想信念等多种形式的教育活动,引导机关党员干部克服消极情绪和懈怠思想,提振拼搏奋进、攻坚克难、开拓创新、干事创业的精气神。坚持以人为本,注重人文关怀和心理疏导,根据不同年龄阶段、教育背景、工作经历,有针对地做好思想引导和帮难解困工作,增强思想政治工作的吸引力和影响力。
(三)进一步丰富机关文化生活。注重发挥文化、艺术、体育活动陶冶情操、净化心灵、凝聚人心的作用,创新载体,提升机关文化的影响力。围绕建党95周年,新中国成立67周年等重大节庆、纪念日,创新党群活动载体,扎实开展各种健康有益、内容丰富、形式多样的经常性文体活动,丰富机关文化生活,提升机关文化品位,不断增强机关的凝聚力和向心力,并积极组织机关党员、职工参加市、局组织的各类文体活动。
(四)强化法治宣传教育工作。结合“七五”普法工作要求,积极总结“六五”普法工作,扎实做好“七五”普法启动工作。结合“法律进机关”工作要求,进一步落实领导干部会前学法制度、完善和健全领导干部带头学法用法考法制度。创新法治宣传教育方式和活动方式,认真组织开展“12.4”国家宪法日暨全国法制宣传日活动,在全局营造“尊法、学法、守法、用法”的法治环境。深入开展反邪教普法教育,分层、分级、分类别、分对象开展反邪教普法工作。健全“法律进机关”工作督查机制,加强督促检查,严格逗硬奖惩。
(五)深化机关精神文明创建工作。大力培育和践行社会主义核心价值观,引导机关党员干部争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平公正的维护者。积极开展“道德模范评选”、“我们的节日”、“身边好人”推荐评议等道德实践活动。推进道德讲堂和法治讲堂共建共育活动,落实未成年人思想道德工作。大力弘扬志愿服务精神,积极组织开展志愿服务活动。
    二、落实机关党建,夯实组织基础,激发机关党组织内生动力
     (六)加强基层组织建设。以贯彻执行《条例》、《实施细则》和《实施办法》为抓手,推动落实从严管党治党责任,开展贯彻落实《条例》的督查工作,推动问题整改落实。继续抓好基层党组织的分类定级和后进转化工作,做好党员组织关系排查工作,开展“党员找组织,组织找党员”工作,摸清党员底数,建立健全党员日常管理制度,加强党支部工作规范化建设
     (七)严肃党内政治生活。认真落实党内政治生活有关规定,开展“两学一做”学习教育,严格执行“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、党性定期分析、民主评议党员等制度,规范操作流程和办法,强化监督检查考核,增强党内政治生活的政治性、原则性。
     (八)加强干部队伍建设。选优配齐配强基层党务干部,举办党建工作骨干培训,发展对象和预备党员培训班。开展“七一”党内表彰活动,评选表彰先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员。
三、深化作风建设,筑牢廉洁防线,形成良好的机关政治生态
(九)切实推进党风廉政建设责任制的落实。进一步落实中央、省委市委关于健全反腐败工作领导体制和工作机制的部署要求,充分发挥职能作用,推动“两个责任”落实。健全和完善“五项制度”,落实责任清单、约谈提醒、述责述廉、社会评价等制度。建立和健全责任追究办法,加强检查考核,强化责任追究。把“第一责任人”职责和班子“一岗双责”压得更紧更实,把定期“会诊”党风廉政建设工作落到实处。
(十)严格执行党纪党规。坚持把纪律和规矩挺在前面,认真执行监督执纪“四种形态”,践行“五大理念”。引导和督促党员干部坚定政治立场,把牢政治方向,确保中央、省委、市委政令畅通。强化监督惩处,严格“一岗双责”,在信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件管理等环节关口前移、抓早抓小、分类处置。进一步拓展民生监督工作,严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。
(十一)强化制度执行落实。对党风廉政建设制度执行情况开展全面清理、专项检查,坚决纠正制度执行中“做摆设”“打折扣”等问题。把法规制度建设贯穿到党风廉政建设和反腐败工作各个领域,修订和完善制度,加强规范性文件备案审查和廉洁性审查,更好发挥法规制度的激励约束作用。
(十二)严格落实改进作风各项规定。教育引导党员干部严格执行中央和省委市委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,抓好制度落实,建立健全机关作风建设群众评价机制和民主监督机制。
(十三)深化教育,推进抓源治本机制建设。引导党员干部培养高尚道德情操、抵制不良风气,推进源头治理。持续深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,努力在全局营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。坚持抓早抓小、动辄则纠,强化日常监督管理,综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式,发现苗头就管,出现问题就治。
五、加强制度建设,严格贯彻落实,着力提升机关党建制度水平
(十四)落实机关党建工作责任制。进一步强化机关党建主体责任,开展基层党组织书记年度集中述职评议,巩固和完善机关党建评议、考核措施办法,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。深化谈心谈话机制,做好机关党的建设制度“废改立”工作。开展机关党建工作专题调研,摸清局机关党建工作现状,有效解决基层党建难题。
(十五)深化机关党建工作第二片区组交流。进一步深化第二片区组交流活动,完善交流制度机制,在交流主题明确化、交流形式多样化、交流的成果共享化上下功夫,切实将片区组交流建立成为聚合大众智慧,解决党建工作难题,提升党建工作水平的平台。
(十六)加强机关党建工作研究。加强与市级部门机关党委间的研讨交流,推动机关党建工作资源共享、优势互补、共同提高。重视运用互联网、手机、微博、微信等新媒体和现代信息技术做好机关党建工作,提高机关党建信息化水平,抓好机关党建工作的研究和宣传,推动机关党建工作创新发展。
六、坚持党群共建,做到优势互补,不断加强机关党的群团工作
(十七)加强机关群团工作。深入贯彻落实中央、省委、市委党的群团工作会议精神,牢牢把握群团工作正确政治方向,创新群团工作载体,加强和改进机关群团工作。组织开展形式多样的运动会、劳动竞赛等活动,扎实做好干部职工关爱、帮扶工作。弘扬劳模精神,做好全国、省市“五一”劳动奖章推荐评选工作。以“职工之家”建设30周年为契机,不断深化创建“职工之家”, 对工会的建设进行不断探索,增强工会组织对职工的吸引力和凝聚力。认真履行维权职责,加强对困难职工等弱势群体合法权益的维护,依法依规落实机关职工福利待遇。积极组织全局团员、青年干部开展“五四”纪念、青年联谊等活动,进一步建立健全青年志愿者组织。
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